Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeIch kann an wirklich spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice/Remote Work werden hier unkompliziert und vertrauensvoll gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die umfangreiche Freiheit in der Arbeitsweise, die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, und die flexible Zeiteinteilung. Diese Aspekte tragen maßgeblich zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei und schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Sehr tolle Kollegen, jeder gibt sein bestes. Teamevents werden durchdacht organisiert und es gibt auch öfter (freiwillige) Offline-Meetings. 100% Home Office möglich und extrem hohe Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung!
Die verschiedenen und vielen Benefits im Unternehmen! Familienfreundliches Unternehmen, wo auch Kinder hoch im Kurs liegen!
Work Life Balance
Nichts, ich war in einem Job noch nie so glücklich!
Alles ist gut, ich bin mit meinem Job sehr zufrieden :)
Grundsätzlich tolle Firma mit gutem Klima unter der Berücksichtigung der oben genannten Punkte.
Fällt mir hierzu nichts ein!!
Sehr hohe Erwartungshaltung in relativ kurzer Zeit, keine klare Kommunikation, was benötigt/erwartet wird (schwammige Aussagen & Forderungen).
Manchmal kommt das Feedback ein bisschen verzögert. Aber das ist eher reine Prozess-Optimierung und keine Kritik :)
Besser voraus planen, Ziele nicht von heute auf morgen ändern, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbringen
Manchmal eine klarere Kommunikation zu den Mitarbeitern!
Etwas mehr noch auf die Wertschätzung der Mitarbeiter eingehen! Diese sind auch für den Erfolg des Unternehmens maßgebend!
Ausreichend Einarbeitungszeit gewähren, die Leistung & den Mitarbeiter wertschätzen, Ziele & Erwartungen klar kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von mRaP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich auf alle Teamkollegen verlassen wenn man etwas fachlich oder auch mal persönlich benötigt!
ein offenes, freundliches Team
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit und Probleme können daher immer schnell gelöst werden!
Die Kolleg:Innen sind immer hilfsbereit und sehr nett.
Die Kollegen helfen gerne weiter und stehen für Fragen zur Verfügung. Trotzdem muss man sich selbstständig um Informationen kümmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mRaP ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal nicht ausreichend - hier fehlt eine Person als "Verbindung" zwischen den Abteilungen um alle gleichermaßen abzuholen.
Es wird nicht klar kommuniziert, was benötigt wird oder es ändert sich schnell wieder (sprunghaft). Notwendige Informationen muss man sich selbst besorgen.
Unklare Kommunikation, teilweise schwammig und nicht logisch.
A sagt das, B sagt das. Viele Arbeitswege sind dann unnötig. Es gibt keine gemeinsamen Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kleineres Budget für Kurse ist vorhanden
Weiterbildungsbonus!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch für Mitarbeiter angeboten!
Gute Weiterbildung durch erfahrene Mitarbeiter
Möglichkeit zur Weiterbildung jederzeit, man kann selbst mitbestimmen
