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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 41 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann an wirklich spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice/Remote Work werden hier unkompliziert und vertrauensvoll gelebt.
Sehr tolle Kollegen, jeder gibt sein bestes. Teamevents werden durchdacht organisiert und es gibt auch öfter (freiwillige) Offline-Meetings. 100% Home Office möglich und extrem hohe Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung!
Gut am Arbeitgeber finde ich die umfangreiche Freiheit in der Arbeitsweise, die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, und die flexible Zeiteinteilung. Diese Aspekte tragen maßgeblich zu einer hervorragenden Work-Life-Balance bei und schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Die verschiedenen und vielen Benefits im Unternehmen! Familienfreundliches Unternehmen, wo auch Kinder hoch im Kurs liegen!
Work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist gut, ich bin mit meinem Job sehr zufrieden :)
Grundsätzlich tolle Firma mit gutem Klima unter der Berücksichtigung der oben genannten Punkte.
Nichts, ich war in einem Job noch nie so glücklich!
Fällt mir hierzu nichts ein!!
Sehr hohe Erwartungshaltung in relativ kurzer Zeit, keine klare Kommunikation, was benötigt/erwartet wird (schwammige Aussagen & Forderungen).
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder mehr Firmen Events, ansonsten gibt es von mir keine Verbesserungsvorschläge
Manchmal kommt das Feedback ein bisschen verzögert. Aber das ist eher reine Prozess-Optimierung und keine Kritik :)
Besser voraus planen, Ziele nicht von heute auf morgen ändern, Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einbringen
Manchmal eine klarere Kommunikation zu den Mitarbeitern!
Etwas mehr noch auf die Wertschätzung der Mitarbeiter eingehen! Diese sind auch für den Erfolg des Unternehmens maßgebend!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von mRaP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist der Gegenseitige Respekt überall vorhanden!
So viele ältere Kollegen haben wir nicht, aber ich fühl mich recht wohl☺️
Da wir noch eine sehr junge Firma sind, sind unsere "ältesten" Kollegen noch in ihren Jugendjahren (~40)
der Altersunterschied beträgt nur maximal 16 Jahre ;-)
Ist ein sehr junges Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mRaP ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal nicht ausreichend - hier fehlt eine Person als "Verbindung" zwischen den Abteilungen um alle gleichermaßen abzuholen.
Es wird nicht klar kommuniziert, was benötigt wird oder es ändert sich schnell wieder (sprunghaft). Notwendige Informationen muss man sich selbst besorgen.
Unklare Kommunikation, teilweise schwammig und nicht logisch.
A sagt das, B sagt das. Viele Arbeitswege sind dann unnötig. Es gibt keine gemeinsamen Entscheidungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kleineres Budget für Kurse ist vorhanden
Weiterbildungsbonus!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch für Mitarbeiter angeboten!
Gute Weiterbildung durch erfahrene Mitarbeiter
Möglichkeit zur Weiterbildung jederzeit, man kann selbst mitbestimmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mRaP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mRaP besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mRaP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mRaP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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mRaP
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mRaP
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